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招贤纳士

应聘流程

 填写申请表 

求职者申请职位,最多不超过两个,并按公司要求填写个人信息,信息要求真实、完整。

认知能力测试(笔试) 

书面测试,考试时间约为120-180分钟。主要测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容。

面试

时间大约30-40分钟,面试小组由公司人力资源部经理,相关部门的经理和公司高级管理人员组成,通常3-5人。

录用通知 

经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后,我们通?;嵩?周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。

体检

公司安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。

背景核查 

公司将对拟录用人员进行背景核查,核对履历等信息是否真实。

录用通知

公司对体检合格及背景核查通过者发出正式的录用通知,并通知到公司的报到时间。

入职 

公司安排新员工导师协助新员工办理入职相关手续。

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